Abanto lanza 9 cursos para la formación de desempleados en el marco del Programa Lan Berri

El Ayuntamiento de Abanto Zierbena lanza 9 cursos de formación para combatir el desempleo en el municipio, dentro del Programa Lanberri del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, que ha subvencionado este programa con 75.000 €. Esta iniciativa permitirá formar a 135 personas desempleadas de Abanto. 

El proyecto se centra en colectivos especialmente desfavorecidos y castigados por el desempleo en Abanto, como son las personas desempleadas mayores de 45 años, los desempleados de larga duración, o personas en riesgo de exclusión. 

Esta iniciativa tiene una primera línea de trabajo que destaca por promover la incorporación de la mujer al mercado laboral mediante un curso de atención socio-sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. Se dirige específicamente a mujeres desempleadas del municipio debido a que la tasa de desempleo femenino es superior, en 1.5 puntos porcentuales, a la tasa masculina. 

“Hasta el 26 de enero hay plazo para la inscripción en este curso subvencionado al 100%, que comenzara el 30 de enero y finalizara el 26 de mayo. Se trata de 370 horas lectivas y 80 horas de prácticas, con un total de 15 plazas a cubrir. El objetivo es que estas mujeres, sean capaces de diseñar y poner en práctica su propio Plan de Búsqueda de Empleo de forma activa, planificada, estudiada y evaluada. Lograrán además, un certificado de profesionalidad con el que podrán acceder a un puesto en una residencia de ancianos o en un centro de día. Requiere una inversión de casi 50.000 euros, es un esfuerzo pero merece la pena, la formación es el camino hacia el empleo”, ha explicado la alcaldesa de Abanto Zierbena, Maite Etxebarria. 

La segunda línea de trabajo se centra en 8 acciones formativas de corta duración, entre 20 y 45 horas, en lo que se conoce como Competencias Transversales, que podemos definir como el conjunto de capacidades, habilidades y actitudes de amplio alcance, necesarias para dar respuesta a situaciones laborales de diversa complejidad. 

También se han seleccionado algunas acciones formativas en competencias técnicas que responden a necesidades muy concretas que se han detectado en las empresas del entorno. 

Cada curso consta de 15 plazas y por tanto se formaran en competencias transversales y técnicas a 120 personas pertenecientes a los colectivos mencionados, siendo el presupuesto de este bloque de cursos de 25.000 €. 

Entre la formación en competencias transversales cabe destacar el taller de motivación enfocado al cambio de inercias, a trabajar en equipo y a la resolución de conflictos, además de explorar el liderazgo y la gestión del tiempo. 

“En la competencias técnicas ofrecemos también un curso de auxiliar de comedor escolar y dinamización de actividades. Abrimos otra vía de empleo, al lanzar el curso de manejo de carretilla UNE”, ha informado Etxebarria. 

Uno de los cursos más específicos es el de instalación de fibra óptica, dirigido a personas desempleadas mayores de 45 años, o desempleadas de larga duración, o en riesgo de exclusión, con formación o experiencia previa en Sistemas de Telecomunicación e Informáticos, Instalaciones Eléctricas, o similar.

 

Listado, fechas y horarios de los cursos. Foto: Ayuntamiento de Abanto Zierbena.

Categoría: Olaia Saralegi