Asuntos de igualdad

Dice Gallup, la empresa de estudios de opinión más importante del mundo, que la opinión de los norteamericanos sobre el matrimonio entre personas blancas y negras se modifica cada vez que se hace la pregunta. En concreto, las respuestas evolucionan hacia la aceptación y normalización de estas parejas. Cuando se les pregunta por qué repiten la pregunta año tras año, en Gallup responden que son muy interesantes porque ponen de manifiesto tendencias a largo plazo. Según señalan, dejarán de hacer la pregunta el día en que todos o la mayoría respondamos lo mismo. Hace 60 años Gallup empezó a preguntar sobre a quién preferirían como jefe, si a un hombre o a una mujer. ¿Por qué más hombres y mujeres prefieren tener a un hombre como jefe? En 1953 los dos tercios de los encuestados eligieron sin dudar a un hombre. En 2014 la cifra alcanza a un tercio de los encuestados.

Estarás de acuerdo conmigo en que, según dónde leamos esta encuesta y en qué contexto, nos está permitido decir que en ese país el machismo está vivo y por mucho tiempo. En todo caso, no conviene olvidar alguno de los datos que también ofrece la encuesta: ciertamente, el 33% prefiere hoy como jefe a un hombre; pero igual de cierto es que el 46% de los hombres y mujeres no hacen diferencias a la hora de optar por jefes o jefas. Yo creo que estas encuestas, como dicen sus autores, marcan tendencias. La pregunta de hoy podría ser cuántas mujeres y por qué no están hoy en disposición de ser jefas, porque luego acudes a estadísticas de tipo laboral y de creación de negocios y ves que son superactivas: En EE UU hay nueve millones de negocios propiedad de mujeres; en 2014 pusieron en marcha 1.200 negocios cada día. Luego, si profundizas más, descubres que ellas emplean sólo al 6% de la fuerza laboral, y que contribuyen en un 4% al PIB. Esta cifra se corresponde con la de 1977, lo que quiere decir que algo queda pendiente.

Categoría: Fidel Presa , Vida inteligente